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TKP 経営支援 — 竹園様共有ポータル
これまでのMTGの議事録です。
予算の修正、不動産の提携先（グランディア／スミタック）の条件比較、竹園様の月30万円の報酬の条件（委託で月35万円超）、税理士ミーティングの実施を確認した回。
議事録を読む → 2026-10-06前回の持ち帰り2点（役員報酬50万円でも必要売上があまり変わらない理由／18万円前後の谷）に回答し、案件ごとの紹介料率、永井様のラダー制、高橋様への紹介報酬7%を確認。損益予測と資金繰りを共有した回。
議事録を読む → 2026-10-0510/16の面談のゴール（詰めず、役割・期待値・見えている景色をフラットにすり合わせる）を整理し、資料の確認と、竹園様の理念（MVV）案の共有を行った回。
議事録を読む → 2026-09-28予算戦略設計 標準版資料をもとに損益分岐点モデルをすり合わせ、目標達成ペースを12ヶ月から15ヶ月に修正。with総合研究所への相談方針も確認した回。
議事録を読む → 2026-09-19300万円創業支援融資の活用計画、500万円資金調達目標、不動産・人材紹介事業の利益配分モデルの確認と、片倉様の報酬体系の再設計方針についての協議記録。
議事録を読む → 2026-09-17永井さんへの紹介報酬スキーム（3回払い・早期離職時は3割上限）の確定と、委託・転籍の単価基準についての協議記録。
議事録を読む → 2026-09-11役員報酬の段階設計・法人化に向けた口座整理と、入出金明細の勘定科目仕訳を実施した回。
議事録を読む → 2026-09-095年実行計画の運用方針を確認し、直近実績から損益分岐点を算出。制作クリエイターの報酬体系・紹介報酬シートの運用ルールも整理。
議事録を読む → 2026-08-25契約範囲を人材紹介・不動産事業に確定し、制作事業を契約対象から切り離した内容についての協議記録。
議事録を読む → 2026-08-20役割の深化・報酬指標（売上総利益）の考え方についての協議内容。
議事録を読む → 2026-08-192026年11月以降の報酬体系についての協議内容。
議事録を読む → 2026-07-15秘密保持契約書の最終確認・締結。
議事録を読む → 2026-07-10支援内容・進め方のすり合わせ。
議事録を読む →これまでにお送りした報告資料・ツールです。
役員の役割と目指す姿をそろえる会(20:00〜22:00)の進行表と資料一覧。
資料を読む → 2026-10-032026年1〜6月の実績をもとに、損益・事業別の収支・担当別の成約・お金の配分を第三者の立場で診断したレポート。
資料を読む → 2026-10-03役員報酬の額を入れると、必要な売上・営業利益・成約人数が分かるシミュレーター。
開く → 2026-09-11毎回の定例報告はこちらに随時更新していきます。
🔗 新しいタブで開く 2026-08-19損益・資金繰りモニタリングで見ていく指標の選定ページです。
🔗 新しいタブで開く 2026-08-14継続支援の報酬提案内容をまとめたページです。
🔗 新しいタブで開く 2026-08-08事業別の収支状況をまとめた報告資料です。
🔗 新しいタブで開くご回答・ご入力をお願いしている資料です。